Udemy線上課程 不再看走眼：精準徵才術【音頻課程】(含教材) 講師:Joy to know 就去學 語音教學 中文發音(DVD版)
內容說明:
【課程說明】
據中國ADP2011年中小企業人力資源的挑戰與解決方案的調查報告顯示，全球企業人力資源面臨的挑戰與問題中，有33%提到「招聘高素質人員/補充關鍵員工崗位的困難」；且人力資源管理者，日常工作中最耗時的領域是招聘，比例高達67%，其次才是薪資福利38%。
尤其在中小企業，問題更為險峻；中小企業主或剛創業的企業主，幾乎所有的時間多為事業在打拼，沒有足夠的時間可以篩選履歷、或沒有專業的人力資源同仁的協助，去辨識符合人選而導致無法順利營運、一直苦惱沒有人才，偉大的夢想，就常常因為找不到人卡住！
這也就是為什麼Anita企業教練，特別花時間，將過去自己累積的招募經驗，整理成為一套輕鬆就能學會的『招募面試技巧』，讓你學會實用的招募面試技巧，解決這個煩人的缺人問題，和找不對人的困擾！
這個課程，提供28個講座，將讓你學會：
招募流程設計的8大步驟
面試前的5大行政準備
結構式面試流程的7大步驟
超過20個面試問句，讓你問出履歷表上沒寫的事實
超過30個有效招募面試的關鍵秘訣
10個成功招募的運作原則
25個企業面試的實際案例，供你參考
3個招募面試時的管理表單
本課程，用音頻的方式分享知識，講師精準的講授這個主題的關鍵資料，不長篇大論的跟你談道理，讓你可以善用零碎時間，反覆傾聽、快速吸收、並且實踐出來，獲得你想要的結果。
【章節介紹】
節1：中小企業人才聘僱的挑戰與安排
講1：課程總覽
講2：破解中小企業常面臨的招募難題：資金少、資源少
講3：破解中小企業常面臨的招募難題：找不到人
講4：中小企業應有的人力資源配置
講5：建立企業的「雇主品牌」
節2：中小企業的人才需求規劃術
講6：如何制訂公司的招募人才條件：制定招募人才條件的項目（一）
講7：如何制訂公司的招募人才條件：制定招募人才條件的項目（二）
講8：如何制訂公司的招募人才條件：制定招募人才條件的項目（三）
講9：如何制訂公司的招募人才條件：制定招募人才條件的項目（四）
講10：招募流程的設計
節3：如何刊登有效、又具吸引力的人事招募廣告呢？
講11：人事招募廣告：基本資料
講12：人事招募廣告：工作要求陳述
講13：人事招募廣告：職位的人格特質要求
講14：人事招募廣告：陳述的禁忌
節4：如何從履歷表中看出端倪呢？
講15：洞察履歷表基本資料的玄機
講16：從履歷表的瞭解求職者的工作穩定性
講17：從自傳裡看出個端倪
節5：中小企業主面試前的準備
講18：如何用電話邀約面試，就過濾掉不合適的人呢？
講19：面試前要做好的五大行政準備
講20：建立結構化面試流程
節6：面試期間招招制勝的八大關鍵技巧
講21：面試技巧：瞭解應徵者的基本資料
講22：面試技巧：詢問應徵者的過去工作經驗
講23：面試技巧：詢問對於公司的期待
講24：面試技巧：詢問軟實力
講25：面試技巧：詢問硬實力
講26：招募時忌諱的面試問句
講27：如何妥善的回覆應徵者的詢問
講28：強化自己公司的競爭優勢
課程內容:
01 中小企業人才聘僱的挑戰與安排
001 課程總覽.mp4
002 破解中小企業常面臨的招募難題：資金少、資源少.mp4
003 破解中小企業常面臨的招募難題：找不到人.mp4
004 中小企業應有的人力資源配置.mp4
005 建立企業的「雇主品牌」.mp4
02 中小企業的人才需求規劃術
006 如何制訂公司的招募人才條件：制定招募人才條件的項目（一）.mp4
007 如何制訂公司的招募人才條件：制定招募人才條件的項目（二）.mp4
007 表1人員需求表配講座7.docx
007 表1人員需求表配講座7.pdf
008 如何制訂公司的招募人才條件：制定招募人才條件的項目（三）.mp4
009 如何制訂公司的招募人才條件：制定招募人才條件的項目（四）.mp4
010 招募流程的設計.mp4
03 如何刊登有效、又具吸引力的人事招募廣告呢？
011 人事招募廣告：基本資料.mp4
012 人事招募廣告：工作要求陳述.mp4
013 人事招募廣告：職位的人格特質要求.mp4
014 人事招募廣告：陳述的禁忌.mp4
04 如何從履歷表中看出端倪呢？
015 洞察履歷表基本資料的玄機.mp4
016 從履歷表的了解求職者的工作穩定性.mp4
017 從自傳裡看出個端倪.mp4
05 中小企業主面試前的準備
018 如何用電話邀約面試，就過濾掉不合適的人呢？.mp4
019 表2結構式面談記錄表配講座19.docx
019 表2結構式面談記錄表配講座19.pdf
019 面試前要做好的五大行政準備.mp4
020 建立結構化面試流程.mp4
020 表3面試紀錄表配講座20.pdf
020 表3面試記錄配講座20表.docx
06 面試期間招招制勝的八大關鍵技巧
021 面試技巧：了解應徵者的基本資料.mp4
022 面試技巧：詢問應徵者的過去工作經驗.mp4
023 面試技巧：詢問對於公司的期待.mp4
024 面試技巧：詢問軟實力.mp4
025 面試技巧：詢問硬實力.mp4
026 招募時忌諱的面試問句.mp4
027 如何妥善的回覆應徵者的詢問.mp4
028 強化自己公司的競爭優勢.mp4
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