天下創新學院 讓「改變」成為團隊文化──百年IBM能力轉型學 講師:李欣翰（Ivan）(台灣IBM公司人資長) 語音教學 中文發音(DVD版)
內容說明:
課程介紹
根據IBM商業價值研究院（IBM Institute for Business Value）研究，未來三年，全球十大經濟體將有1.2億工作者會因為AI和智能自動化，需要被重新訓練或者培養新技能，國內外企業都面臨了應運而生的人才議題。
面對科技的巨變、市場的詭譎，幾度面臨崩解危機的百年科技品牌IBM為什麼能持續創新成長？IBM到底做對了什麼？在這過程中，IBM學到了哪些寶貴的經驗？創新的關鍵，就在於IBM始終關注「人才的培育」以及「組織文化的變革」。
在本課程中，天下創新學院獨家邀請到IBM人資長李欣翰（Ivan）來分享IBM從未公開的能力轉型學。年僅38歲的Ivan是台灣IBM有史以來最年輕的人資長，雖然年輕，但是Ivan的經歷非常豐富，也深度參與IBM近十多年來的轉型挑戰，包含企業轉型過程中有哪些痛點，以及如何透過公司願景、政策、組織的調整，來啟動轉型，最終真正落實轉型，都將在這次的課程中深入解析。
適合誰學：
1.正為轉型而苦惱的高階經理人
2.希望提升企業人才競爭力的領?者
為什麼要學
未來會需要什麼樣的人才？我的團隊可以跟上這些變化，提升能力嗎？應該如何培育、訓練員工，才能幫助企業常保競爭力？面對日新月異的科技創新，你心中是否這樣的疑惑？
課程內容:
01_百年品牌IBM的企業文化轉型之路.html
01_百年品牌IBM的企業文化轉型之路.mp3
02_HR如何成為變革代理人，進行組織再造？.html
02_HR如何成為變革代理人，進行組織再造？.mp3
03_如何讓員工持續學習，跟隨科技創新快速成長？.html
03_如何讓員工持續學習，跟隨科技創新快速成長？.mp3
04_如何打造敏捷式組織？從文化與思維做起.html
04_如何打造敏捷式組織？從文化與思維做起.mp3
05_能力即貨幣！培養員工自驅力，推動有機改革.html
05_能力即貨幣！培養員工自驅力，推動有機改革.mp3
06_如何善用科技幫助組織轉型？.html
06_如何善用科技幫助組織轉型？.mp3
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